bạn là ai

Bài viết lách được tổ hợp kể từ Blog The present Writer của chị Chi Nguyễn (Youtuber, Podcaster, Tiến sĩ dạy dỗ bên trên Mỹ, người truyền hứng thú mang lại chúng ta trẻ) và kể từ Hướng nghiệp Sông An của cô ấy Phoenix Ho.

Bạn đang xem: bạn là ai

“…Hãy mãi là chủ yếu bản thân nhé!” Có lẽ đấy là câu tuy nhiên đa số chúng ta con trẻ từng nghe cho tới lúc còn là học viên. Thành thực tuy nhiên rằng, ở thời điểm lúc đó, vô giới hạn tuổi 15-17, tất cả chúng ta khó khăn hoàn toàn có thể biết và hiểu bản thân là ai, tính cơ hội của tớ, thế nào “là chủ yếu mình” hoặc sinh sống đích với chủ yếu bản thân.

Theo thời hạn, mọi khi qua loa một cột mốc này tê liệt của trưởng thành và cứng cáp như vô ĐH, đi làm việc, gặp gỡ trở thành công/thất bại, biến chuyển cố rộng lớn vô cuộc sống… tất cả chúng ta lại tự động chất vấn liệu tôi đã hiểu bản thân là ai ko và tiếp tục sinh sống đích với chủ yếu bản thân ko.

Và rồi quan sát rằng, thế giới ai sinh rời khỏi ai cũng có thể có những đường nét tính cơ hội riêng biệt và được tạo hình kể từ lúc còn vô bụng u, tuy nhiên cơ hội tất cả chúng ta được dạy dỗ, môi trường xung quanh tất cả chúng ta phát triển, thưởng thức của tao vô cuộc sống… mới nhất nhào nặn rời khỏi tính cơ hội hoàn hảo ngày hôm nay.

Có những người dân Lúc phát triển, tính cơ hội của mình thay cho thay đổi thật nhiều – trở thành một người khác hoàn toàn đối với phiên bản thân thích lúc còn nhỏ; tuy nhiên đem rất đông người, những thay cho thay đổi này chỉ thực hiện mang lại chúng ta tiến thủ ngay sát rộng lớn với thực chất vốn liếng đem tuy nhiên thôi. Vì vậy, tính cơ hội là 1 cái gì tê liệt đặc biệt khó khăn nhằm nhận xét và đánh giá, đặc biệt quan trọng Lúc tao còn con trẻ.

Tại sao tao cần thiết hiểu và sinh sống đích với chủ yếu mình? Trước không còn, đem thật nhiều quyền lợi của việc nắm rõ tính cơ hội của phiên bản thân thích, biết ưu và yếu điểm của tớ, và nắm vững ai là những người dân bản thân hoàn toàn có thể hòa thích hợp vô việc làm, cuộc sống đời thường, tình thương. Nếu ko nắm rõ được chủ yếu bản thân, việc thể hiện những ra quyết định cần thiết sau đây, nhất là những ra quyết định khiến cho xích míc hoặc tác động cho tới người không giống, tiếp tục thực sự khó khăn khăn. Hiểu được chủ yếu tôi cũng sẽ hỗ trợ cuộc sống đời thường “dễ thở” rộng lớn mang lại phiên bản thân thích và người không giống.

Ví dụ, bạn là kẻ hướng về trong hoặc phía ngoại? – hiểu rằng điều này sẽ hỗ trợ kiểm soát và điều chỉnh được thời hạn riêng lẻ và thời hạn share với những người không giống, bằng phẳng được tích điện của tớ, thậm chí còn xác lập được môi trường xung quanh sinh sống và thao tác làm việc phù hợp nhất.

Hạn chế của chúng ta là gì? Có những điều gì tuy nhiên thường thì người không giống thực hiện được tuy nhiên chúng ta ko thể thực hiện được? biết được điều này tiếp tục giúp cho bạn tránh khỏi những phiền nhiễu ko xứng đáng đem vô sau này Lúc bị đặt điều vô những trường hợp khó khăn.

Bạn cảm nhận thấy bản thân thích hợp nhất lúc ở mặt mũi những người dân khởi sắc tính cơ hội như vậy nào? Những ai chúng ta ko thể hòa thích hợp được? – nắm được sự tương mến chắc chắn với những quan hệ tiếp tục giúp cho bạn tuyển chọn được đối tượng người sử dụng hò hẹn, kết duyên, thực hiện chúng ta, làm ruộng nghiệp… đơn giản rộng lớn, rời chuồn những xích míc vô quan hệ ngay lập tức kể từ vô tính cơ hội tuy nhiên ko thể hòa giải được.

Hiểu phiên bản thân thích bản thân dễ dàng hoặc khó?

Khi chạm cho tới “lĩnh vực” này, nhiều người tin cẩn vô phong thủy những loại tuổi hạc (loại đem Tý, Sửu, Dần, Mão, Thìn, Tỵ…) đem người thì sử dụng những loại tính cơ hội theo dõi chòm sao Horoscope, rồi cho tới group lẩm nhẩm coi tính phương pháp này là loại group huyết này (!).

Tất nhiên, những loại “test” loại như vậy này còn có phần đích (vì thế nó mới nhất thông dụng cho tới như thế) tuy nhiên nó ko đích trọn vẹn vì như thế thời khắc tất cả chúng ta Thành lập hoặc group huyết tất cả chúng ta đem chỉ là 1 phần đặc biệt nhỏ tạo ra tính cơ hội của tao tuy nhiên thôi.Nếu coi đấy là những nhân tố “thiên định” thì ko lẽ ai sinh rời khỏi nằm trong 1 năm, một mon, một ngày, nằm trong group huyết cũng sẽ có được tính cơ hội y chang nhau?

Ta nên suy nghĩ tăng cả những nhân tố “nhân định” – những gì vô quyền trấn áp và thay cho thay đổi của cá thể từng thế giới nữa. Đó là nguyên nhân vì sao tao cần thiết trải qua loa THỜI GIAN và TRẢI NGHIỆM nhằm lần hiểu chủ yếu bản thân. Nhưng vì như thế tính cơ hội thế giới hoàn toàn có thể thay cho thay đổi theo dõi thực trạng và nhân sinh quan lại, tao hoàn toàn có thể thông thường xuyên “kiểm tra” phiên bản thân thích coi tính cơ hội của tớ lúc này thế nào, tiếp tục đem thay cho thay đổi gì hoặc ko.

Bởi vậy, công ty chúng tôi mong muốn ra mắt cho tới chúng ta đọc 7 bài “test” phụ thuộc vào khoa học tập và nghiên cứu về tính cơ hội và hành động thế giới nhằm xác lập tính cơ hội. Có thật nhiều cách thức không giống tựa như vậy này, tuy nhiên nhằm chính thức, tôi suy nghĩ, đấy là 7 tests khá thú vị.

7 bài bác trắc nghiệm tính cơ hội nên thử

1. 16 Personalities

Đây là 1 bài bác test tính cơ hội trọn vẹn free và được không hề ít cơ sở, tổ chức triển khai dùng nhằm đánh giá đậm chất ngầu nhân viên cấp dưới mang lại những địa điểm tương thích (https://www.16personalities.com/). Bài test khá kỹ lưỡng, nhằm hoàn thiện cần thiết khoảng tầm 15 phút nhằm tiến hành, nội dung thắc mắc xoay xung quanh cơ hội hành xử và thói quen thuộc của chúng ta trong mỗi tình huống ví dụ nhằm nhận xét chúng ta là loại này vô 16 tính cơ hội nổi trội nhất.

Ngoài rời khỏi, bài bác test còn mang lại những chỉ số ví dụ (ví dụ, từng nào % tính cơ hội chúng ta là hướng về trong, từng nào % là phía ngoại). Bài test bởi vì giờ Anh tuy nhiên nội dung giản dị đầy đủ nhằm chúng ta dùng Google Dịch (nếu cần) nhằm tiến hành đơn giản. Bài test dựa vào tổ hợp của thật nhiều lý thuyết và phần mềm của Tâm Lý Học Tính Cách (Personality Psychology) đặc biệt thú vị nếu như mình muốn lần hiểu thâm thúy tăng.

Link bài bác test: Tại đây

2. The Big Five (Năm tính cơ hội lớn)

Đây ko hẳn là 1 bài bác test tuy nhiên là bảng phân loại tính cơ hội tiếp tục đem kể từ khá lâu vô giới học tập thuật và được dùng rộng thoải mái, dựa vào 5 đường nét tính cơ hội rộng lớn của thế giới, tế bào mô tả “The Big Five” bên dưới chão dựa vào cuốn sách ‘The Defining Decade” của Meg Jay.

Năm đường nét tính cơ hội rộng lớn tế bào mô tả vô quy mô này là: 

1. Cởi ngỏ (Opennness) nếu chúng ta mến thưởng thức mới nhất, tò lần, ko quan ngại nguy hiểm thì thông số của chúng ta ở mảng này tiếp tục cao (high), còn ngược lại được xem là thấp (low);
2. Tận tâm (Conscientious) nếu chúng ta là người dân có kỷ luật, bố trí chất lượng tốt, đem trách cứ nhiệm thì thông số này tiếp tục cao, nếu khách hàng dễ ợt, không tồn tại nhiều quy tắc thì được xem là thấp;
3. Hướng nước ngoài (Extraversion) nếu chúng ta mến ra phía bên ngoài, sinh hoạt, năng nổ thì chỉ số cao, mến thời hạn riêng biệt, yên lặng ắng, song lập thì chỉ số tiếp tục thấp; 
4. Dễ chịu đựng (Agreeableness) nếu chúng ta dễ dàng tính, hòa đồng, chất lượng tốt bụng thì chỉ số này cao, còn nếu như hoặc nghi hoặc, không nhiều thỏa hiệp thì chỉ số này tiếp tục thấp;
5. Tâm lý không ổn định (Neuroticism) nếu hoặc lo ngại, xấu đi, nhạy bén thì chỉ số này cao còn nếu như tư tưởng ổn định lăm le, ko chịu đựng nhiều hiệu quả thì chỉ số này tiếp tục thấp.

Tuhoc.com.vn tiếp tục đem nội dung bài viết giờ Việt đặc biệt cụ thể về quy mô này, bạn cũng có thể tìm hiểu thêm ở trên đây.

Về cơ phiên bản, bảng phân loại này sẽ hỗ trợ cho chính mình nắm rõ đường nét tính cơ hội rộng lớn của tớ. Bên cạnh đó, chúng ta cũng hoàn toàn có thể dùng làm xác lập đường nét tính cơ hội của tình nhân, một nửa bạn đời, hoặc bằng hữu, người cùng cơ quan thân thích thiết nhằm coi tính cơ hội này hòa thích hợp và tính cơ hội này trái ngược vệt cùng nhau.

Tất nhiên, nếu như có không ít đường nét tính cơ hội cộng đồng thì cuộc sống đời thường tiếp tục hứng xích míc rộng lớn tuy nhiên những đường nét tính cơ hội trái ngược vệt cũng hoàn toàn có thể bổ sung cập nhật chất lượng tốt lẫn nhau. Bởi vậy, đấy là một bài bác test đặc biệt hoặc nhằm tâm trí kỹ rộng lớn về mối liên hệ thân thích người với những người vô nền tảng tính cơ hội tiếp tục đã có sẵn trước.

Link bài bác test: Tại đây

3. Công cụ sở trường nghề nghiệp và công việc theo dõi Holland

Công cụ trắc nghiệm “Sở mến nghề nghiệp và công việc theo dõi Holland” giúp người tiêu dùng chính thức lần hiểu về đặc điểm nghề nghiệp và công việc của tớ qua loa sở trường đương nhiên. Nhờ kỹ năng và kiến thức này tuy nhiên người tiêu dùng tiếp tục kể từ từ nối được vô sự nắm rõ trái đất nghề nghiệp và công việc nhằm rời khỏi ra quyết định nghề nghiệp và công việc tương thích nhất mang lại phiên bản thân thích bên trên từng thời khắc.

Link bài bác test: Tại đây

Tham khảo cụ thể rộng lớn về Lý thuyết mật mã Holland tại đây

4. Thang đo bền chí

Trong nghiên cứu và phân tích của tớ, tác giả Angela Duckworth đưa rời khỏi nhị nhân tố dự đoán trở thành công: sự kiên cường (grit) và tự động trấn áp (self-control). Bền chí là khuynh phía lưu giữ côn trùng quan hoài và nỗ lực nhắm tới những tiềm năng rất là lâu nhiều năm. Ngoài ra, tự kiểm soát là Lúc cá thể ý thức trấn áp thèm khát thỏa mãn nhu cầu những nhu yếu tức thời.

Link bài bác test: Tại đây

5. Bảng chất vấn nhận dạng trí thông lanh lợi nhiều diện (MIPQ)

Bảng chất vấn nhận dạng trí lanh lợi nhiều diện (MIPQ) của tác giả Tirri & Komulainen, dựa vào lý thuyết nằm trong thương hiệu của người sáng tác Howard Gardner. MIPQ canh ty người học tập tăng suy tư về phiên bản thân thích và cũng canh ty nghề giáo hiểu rõ sâu xa những nguồn lực có sẵn điểm học tập viên của tớ. Phiên phiên bản trắc nghiệm này bao hàm những nghành trí lanh lợi sau: (1) Ngôn ngữ, (2) Logic – toán học tập, (3) Âm nhạc, (4) Không gian ngoan, (5) Cơ thể, (6) Tương quan lại, (7) Nội tâm và (8) Thiên nhiên.

Link bài bác test: Tại đây 

6. Công cụ nhận xét lối suy nghĩ (Mindset)

Công cụ này canh ty từng tất cả chúng ta hiểu tăng về lối suy nghĩ (tạm dịch kể từ “mindset”) của tớ thiên về cố định và thắt chặt hoặc cải tiến và phát triển và tác động của lối suy nghĩ cho tới hành trình dài cải tiến và phát triển nghề nghiệp và công việc hoàn hảo đời rời khỏi sao.

Link bài bác test: Tại đây 

7. Công cụ lần hiểu tính cơ hội theo dõi lý thuyết MBTI

MBTI là khí cụ được dựa vào nền tảng lý thuyết trong phòng tư tưởng học tập Carl Jung. Hai người phụ phái đẹp sáng sủa tạo ra MBTI, Isabel Briggs Myers, và u cô, Katharine Briggs, ước mơ nổi tiếng và dùng khí cụ này nhằm sự xích míc thân thích người và người ngày 1 không nhiều chuồn.

Link bài bác test: Tại đây

Câu chuyện Hiểu bản thân và Hướng nghiệp

Tầm cần thiết của việc hiểu rõ sâu xa phiên bản thân thích với lựa chọn nghề nghiệp và công việc đích đắn

Hiểu rõ rệt phiên bản thân thích không chỉ canh ty tất cả chúng ta trấn áp những xúc cảm xấu đi tuy nhiên còn làm tất cả chúng ta quan sát ưu điểm, điểm yếu kém của phiên bản thân thích. Khi nắm rõ phiên bản thân thích thì tất cả chúng ta mới nhất kế hoạch nghề nghiệp và công việc đích đắn.

Để được thành công xuất sắc, niềm hạnh phúc vô cuộc sống thì việc trước tiên và vô nằm trong cần thiết này là nên hiểu rõ sâu xa phiên bản thân thích. Thấu hiểu chủ yếu phiên bản thân thích bản thân là cả một quy trình nỗ lực liên tiếp chứ không cần hề giản dị. Khả năng trí tuệ và kỹ năng lắng tai tương hỗ thật nhiều trong công việc hiểu rõ sâu xa phiên bản thân thích.

Hàng năm đem hàng trăm ngàn tân SV nhập học tập ngành học tập bản thân ko ước muốn, hoặc ko biết sau đây bản thân tiếp tục rời khỏi thực hiện nghề ngỗng gì. Cũng con số tê liệt, 70% tân CN rời khỏi ngôi trường thực hiện trái ngược ngành nghề ngỗng hoặc thất nghiệp một thời hạn nhiều năm vì như thế ko tìm ra việc làm tương thích cho chính bản thân.

Một trong mỗi vẹn toàn nhân của tình hình này là chúng ta SV thông thường thiếu hiểu biết nhiều phiên bản thân thích bản thân đem gì và mình thích gì ở cuộc sống này. Khi được đặt câu hỏi, rất đông người ko xác lập được dự tính của phiên bản thân thích trong tầm 2-5 năm cho tới, và hoặc đem ước mơ chung quy như “muốn đem việc thực hiện lương bổng cao, ổn định lăm le, mái ấm gia đình hạnh phúc”. Nhưng thực hiện thế này nhằm đạt được ước mơ tê liệt, đặc biệt không nhiều người vấn đáp được.

Như vậy, hiểu rõ sâu xa phiên bản thân thích và lập plan nghề nghiệp và công việc đích đắn đặc biệt cần thiết.

Nhận diện phương pháp thao tác làm việc của phiên bản thân

Điều sửng sốt là hầu hết không người nào biết phương pháp chúng ta thao tác làm việc. Thực tế, đa số tất cả chúng ta thậm chí còn còn ko hiểu được những người dân không giống nhau thì cơ hội chúng ta thực đua việc làm cũng không giống nhau. Quá nhiều người thao tác làm việc Theo phong cách ko nên của mình và vấn đề này hầu hết chắc hẳn rằng ko mang đến thành phẩm cao. “Tôi tiến hành bằng phương pháp nào?” có lẽ rằng còn cần thiết hơn hết thắc mắc “điểm mạnh mẽ của tôi là gì?”

Thứ nhất, tôi tiến hành bằng phương pháp nào? Cũng giống như giống như các ưu điểm của một cá thể, phương pháp tuy nhiên một cá thể tiến hành cũng chính là có một không hai. Đó là yếu tố đậm chất ngầu. Liệu rằng đậm chất ngầu dành được tự đương nhiên hoặc tự nuôi dạy dỗ, thì tao đều hoàn toàn có thể chắc hẳn rằng rằng đậm chất ngầu cũng được tạo hình rất rất lâu trước lúc tất cả chúng ta chính thức thao tác làm việc.

Và phương pháp cá thể hành vi tương tự như việc cá thể đem kỹ năng hay là không đem kỹ năng làm cái gi và được xác lập từ xưa. Cách thức một người hành vi hoàn toàn có thể thay cho thay đổi đôi khi tuy nhiên phương pháp tê liệt không tồn tại kỹ năng thay cho thay đổi trọn vẹn một cơ hội đơn giản. Giống như việc thế giới đạt được thành công xuất sắc Lúc chúng ta thực hiện cái mà người ta hoàn toàn có thể thực hiện chất lượng tốt, chúng ta cũng tiếp tục thành công xuất sắc Lúc thao tác làm việc Theo phong cách mà người ta hoàn toàn có thể hành vi rất tốt. Một vài ba Điểm sáng tính cơ hội thường thì tiếp tục ra quyết định phương pháp một người hành vi.

Thứ hai, nhằm biết phương pháp một người hành vi là lần hiểu cơ hội chúng ta tiếp thu kiến thức. Rất nhiều học tập fake tiên phong hàng đầu – Winston Churchill là 1 ví dụ nổi bật về sự học tập thấp kém ở ngôi trường. Những người như thế thông thường đem ký ức ngôi trường học tập là điểm tra tấn. Tuy nhiên, đặc biệt không nhiều người đồng trang lứa với chúng ta tâm trí như thế. Họ hoàn toàn có thể ko mến ngôi trường học tập lắm.

Nhưng điều tồi tàn nhất mà người ta nên chịu đựng đựng là việc buồn ngán. Như vậy được phân tích và lý giải theo dõi một quy luật những học tập fake này sẽ không học tập bằng phương pháp lắng tai và phát âm. Họ học tập bằng phương pháp viết lách. Bởi vì như thế ngôi trường học tập ko được chấp nhận chúng ta học tập Theo phong cách này nên chúng ta bị điểm xoàng.

Người tao tổ chức triển khai ngôi trường học tập từng toàn bộ điểm bên trên một fake thiết là chỉ tồn tại một cơ hội có một không hai nhằm học tập và này là cơ hội cộng đồng mang lại toàn bộ từng nguời. Việc bị tóm gọn học tập Theo phong cách tuy nhiên ngôi trường học tập dạy dỗ là địa ngục mang lại những SV học tập Theo phong cách không giống cơ hội mà người ta được dạy dỗ.

Trên thực tiễn, đem đặc biệt vô số cách thức học tập không giống nhau, nhất là trong nghành nghề marketing. Có những người dân tương tự Churchill học tập bằng phương pháp viết lách rời khỏi. Một số người học tập bởi vì những ký tự động đa dạng và phong phú. Một vài ba người học tập bằng phương pháp hành vi, một số trong những không giống lại học tập bằng phương pháp tự động lắng tai phiên bản thân thích bản thân rằng.

Trong toàn bộ những mảng của yếu tố tự động học tập, việc hiểu phương pháp tiếp thu kiến thức của phiên bản thân thích là sự việc dễ dàng lần rời khỏi nhất. Khi chất vấn quý khách “Anh, chị học tập như vậy nào?” đa số chúng ta đều vấn đáp được. Nhưng Lúc chất vấn “Anh, chị đem thực hành thực tế dựa vào cơ hội học tập của tớ không?” thì hiếm hoi người vấn đáp đem. Mặc mặc dù việc thực hành thực tế dựa vào cơ hội học tập là nhân tố cần thiết nhằm đạt thành công xuất sắc, hoặc ngược lại, chuồn ngược lại với cơ hội học tập của tớ, quý khách tiếp tục thông thường thất bại.

Thứ ba, tôi là kẻ học tập theo dõi cách thức phát âm hoặc nghe? Và tôi học tập theo dõi cách thức nào? Đó là những thắc mắc trước tiên được đề ra mang lại phiên bản thân thích. Nhưng những thắc mắc này sẽ không nên là những thắc mắc có một không hai. Để quản lý và vận hành phiên bản thân thích một cơ hội hiệu suất cao, phiên bản thân thích cũng nên tự động chất vấn, tôi thao tác làm việc chất lượng tốt với những người dân thế này, hoặc tôi mến thao tác làm việc đơn độc? Và nếu như tự động nhận ra bản thân thao tác làm việc chất lượng tốt với những người không giống, thắc mắc tiếp sau cần thiết đề ra là, bản thân thực hiện chất lượng tốt vấn đề này trong mỗi quan hệ như vậy nào?

Một vài ba người thực hiện chất lượng tốt nhất lúc chúng ta thực hiện trợ lý cho những người không giống. Tướng George Patton, hero quân team của nước Mỹ trong năm cuộc chiến tranh trái đất loại II, là 1 ví dụ nổi bật. Patton là lãnh đạo quân team tối đa của Mỹ. Tuy nhiên, Lúc ông được uỷ thác trách nhiệm là 1 lãnh đạo song lập, Tướng George Marshall, đại tư mệnh lệnh – và có lẽ rằng là kẻ tài giỏi nhìn người nhất vô lịch sử vẻ vang nước My – đã nhận được lăm le “Patton là trợ lý rất tốt tuy nhiên lực lượng quân team Mỹ từng đào tạo và huấn luyện, tuy nhiên ông tao được xem là vị lãnh đạo thấp kém nhất”.

Một vài ba người thao tác làm việc hiệu suất cao nhất lúc sinh hoạt theo dõi group. Một số không giống lại thực hiện chất lượng tốt nhất lúc thao tác làm việc 1 mình. Một số người nước ngoài lệ lại tài giỏi lãnh đạo hoặc dẫn dụ người không giống, số không giống thì ko phù phù hợp với việc lãnh đạo.

Một thắc mắc cần thiết không giống là tôi tiếp tục hành vi rất tốt vô tư cơ hội là kẻ rời khỏi ra quyết định hay là một mái ấm tư vấn? Một số cá thể chất lượng tốt hoàn toàn có thể thực hiện chất lượng tốt tầm quan trọng của một “quân sư” tuy nhiên ko thể chịu đựng được áp lực đè nén và trọng trách vô tầm quan trọng của một người rời khỏi ra quyết định. trái lại, hầu hết người không giống lại cần thiết một mái ấm tư vấn nhằm thúc dục chúng ta nên tâm trí, tiếp sau đó chúng ta hoàn toàn có thể thể hiện ra quyết định và hành vi nhanh gọn lẹ một cơ hội thỏa sức tự tin và kiêu dũng.

Đó cũng là 1 nguyên nhân vì sao những người dân đứng địa điểm loại nhị vô một nhóm chức thông thường thất bại Lúc được đề bạt lên địa điểm hàng đầu. Vị trí hàng đầu cần thiết một người biết rời khỏi ra quyết định. Những người hoàn toàn có thể rời khỏi ra quyết định mạnh mẽ và tự tin thông thường cần thiết một người chúng ta tin tưởng đứng vô địa điểm loại nhị nhằm tư vấn mang lại chúng ta – và ở địa điểm này, người loại nhị toả sáng sủa. Nhưng vô địa điểm của những người hàng đầu, chúng ta lại thất bại. Anh tao biết lựa lựa chọn này thì đích tuy nhiên lại ko thể chịu đựng được những trách cứ nhiệm Lúc nên tiến hành lựa lựa chọn tê liệt.

Một số thắc mắc cần thiết không giống bao gồm, tôi đem hành vi chất lượng tốt Lúc nên chịu đựng nhiều áp lực đè nén hoặc tôi đem cần thiết một môi trường xung quanh sinh hoạt và được kiến thiết sẵn và đem kỹ năng Dự kiến được? Tôi thực đua trách nhiệm rất tốt vô một nhóm chức quy tế bào rộng lớn hoặc nhỏ? Số người thao tác làm việc chất lượng tốt vô toàn bộ những loại môi trường xung quanh hiếm hoi hoi. phần lớn người từng thành công xuất sắc lừng lẫy trong những tổ chức triển khai rộng lớn tuy nhiên lại thất bại thảm sợ hãi Lúc chúng ta gửi quý phái những tổ chức triển khai nhỏ rộng lớn. Điều ngược lại cũng giống.

Đừng nỗ lực thay cho thay đổi phiên bản thân thích bản thân – vì như thế thông thường ko thành công xuất sắc. Nhưng hãy để tâm vô nâng cao cơ hội tuy nhiên bản thân hoàn toàn có thể hành vi. Đừng cố nhận những việc làm tuy nhiên tất cả chúng ta ko thể tiến hành hoặc tiếp tục thực hiện đặc biệt dở trong mỗi nghành tê liệt.

Định vị phiên bản thân

Quản lý phiên bản thân thích Có nghĩa là học tập cơ hội cải tiến và phát triển chủ yếu phiên bản thân thích tất cả chúng ta, vô tê liệt việc xác lập được “tôi là ai” vô nằm trong cần thiết.

Những độ quý hiếm của tôi là gì?

Xem thêm: bouya harumichi là ai

Để quản lý và vận hành phiên bản thân thích, sau cùng tất cả chúng ta tiếp tục nên vướng mắc, những độ quý hiếm của tôi là gì? Đây trọn vẹn ko nên là 1 thắc mắc về đạo đức nghề nghiệp. Xét bên trên góc nhìn đạo đức nghề nghiệp, quy tắc là cộng đồng mang lại toàn bộ quý khách và thắc mắc được vấn đáp một cơ hội đơn giản. Đạo đức yên cầu tất cả chúng ta hãy tự động chất vấn phiên bản thân thích bản thân, mong muốn bản thân như vậy nào? Cái gì là chuẩn chỉnh mực đạo đức nghề nghiệp vô một nhóm chức này thì cũng giống cho những tổ chức triển khai không giống. Nhưng đạo đức nghề nghiệp chỉ là 1 phần của khối hệ thống độ quý hiếm.

Một người hoàn toàn có thể gặp gỡ thất vọng hoặc ko thể hành vi Lúc thao tác làm việc vô một nhóm chức đem hệ độ quý hiếm ko thể đồng ý hoặc ko tương mến với hệ độ quý hiếm của riêng biệt anh tao.

Những độ quý hiếm của cá thể nên phù phù hợp với độ quý hiếm của tổ chức triển khai nhằm cá thể tê liệt hoàn toàn có thể thao tác làm việc hữu ích vô tổ chức triển khai. Những hệ độ quý hiếm tê liệt không nhất thiết phải trùng khít lên nhau, tuy nhiên nên đầy đủ tương đương nhằm nằm trong tồn bên trên còn nếu như không cá thể tiếp tục rơi vào hoàn cảnh thất vọng và cũng chẳng thực hiện được trở thành tựu gì.

Những ưu điểm của một cá thể và phương pháp cá thể tê liệt hành vi khan hiếm Lúc xung đột với nhau; bọn chúng bổ sung cập nhật lẫn nhau. Nhưng nhiều khi đem sự xung đột thân thích hệ độ quý hiếm của cá thể và những ưu điểm của anh ý tao. Những việc tuy nhiên một người thực hiện chất lượng tốt, thậm chí còn thực hiện chất lượng tốt và đặc biệt thành công xuất sắc hoàn toàn có thể lại ko tương mến với hệ độ quý hiếm của anh ý tao.

Trong tình huống tê liệt, việc làm tê liệt có vẻ như như chẳng xứng đáng nhằm anh tao hiến đâng cả đời (hay tối thiểu là phần rộng lớn cuộc đời).

Tôi thuộc sở hữu điểm nào?

Rất không nhiều người biết ngay lập tức từ trên đầu điểm mà người ta thuộc sở hữu. Những mái ấm toán học tập, nhạc sĩ, đầu phòng bếp thông thường xuyên là mái ấm toán học tập, nhạc sĩ hoặc đầu phòng bếp kể từ Lúc chúng ta tứ hoặc năm tuổi hạc. Những mái ấm cơ vật lý thông thường ra quyết định nghề nghiệp và công việc sau này Lúc chúng ta là thiếu thốn niên, thậm chí còn còn sớm rộng lớn.

Nhưng đa số quý khách, nhất là những người dân đem kỹ năng thiên phú, ko thực sự biết chúng ta thuộc sở hữu điểm này cho tới Lúc chúng ta tiếp tục trải qua cái tuổi hạc 25. Tuy nhiên, ở cái tuổi hạc tê liệt, chúng ta nên biết câu vấn đáp của tớ mang lại tía câu hỏi: Những mặt mũi mạnh mẽ của tôi là gì? Tôi hành vi theo dõi phương pháp nào? Và hệ độ quý hiếm của tôi là gì? Và tiếp sau đó chúng ta hoàn toàn có thể ra quyết định và nên quyết xác định trí của mình.

Cũng tương tự động như thế, thế giới nên biết phương pháp tự động ra quyết định chúng ta ko thuộc sở hữu điểm này. Khi một cá thể quan sát anh tao ko thể hoàn thiện chất lượng tốt vô một nhóm chức rộng lớn thì anh tao cũng nên học tập cơ hội kể từ chối địa điểm tê liệt. Một người hiểu rằng anh tao ko nên là kẻ hoàn toàn có thể phụ trách với những ra quyết định thì anh tao cũng nên học tập cơ hội kể từ chối được chỉ định vô địa điểm của những người thể hiện những ra quyết định.

Việc biết câu vấn đáp mang lại những thắc mắc bên trên canh ty một cá thể hoàn toàn có thể đồng ý với cùng 1 thời cơ, một câu nói. ý kiến đề nghị hoặc một chỉ định, là sự việc cần thiết ko xoàng, vâng, tôi tiếp tục thao tác làm việc tê liệt. Nhưng tôi tiếp tục thao tác làm việc tê liệt Theo phong cách của tớ. Đó là cơ hội tuy nhiên việc làm sẽ tiến hành kiến thiết. Đó là cơ hội những quan hệ được thiết lập. Đó là những thành phẩm tuy nhiên ông nên kỳ vọng ở tôi vô quy trình tiến độ này, chính vì này là thế giới tôi.

Một sự nghiệp thành công xuất sắc ko được lên plan trước. Mà sự nghiệp tê liệt thành công xuất sắc Lúc thế giới tao biết sẵn sàng mang lại những thời cơ chính vì chúng ta biết sức khỏe, cách thức thao tác làm việc và hệ độ quý hiếm của tớ. Việc trí tuệ rời khỏi điểm anh, chị thuộc sở hữu hoàn toàn có thể tiếp tục biến chuyển một thế giới thông thường – siêng năng thao tác làm việc và đem năng lượng tầm – phát triển thành một người thành công xuất sắc chất lượng tốt.

Tôi nên góp phần cái gì?

Xuyên xuyên suốt lịch sử vẻ vang, phần rộng lớn thế giới chẳng lúc nào chất vấn “Tôi nên góp phần cái gì?”

Cho đến tới tận ngày này, đa số quý khách đều nhận định rằng việc bản thân là trợ lý và thực hiện những gì bản thân được cắt cử là vấn đề rõ ràng. Thậm chí cho tới trong năm 1950 và 1960, những người công nhân trí thức mới nhất vẫn tùy thuộc vào phần tử nhân sự lên plan mang lại việc làm của mình.

Cuối trong năm 60, không người nào mong muốn bị sai bảo nên làm cái gi nữa. Những thế giới mới nhất chính thức đề ra thắc mắc, tôi mong muốn thực hiện gì? Và câu vấn đáp chúng ta nhìn thấy mang lại công thức nhằm hiến đâng là “làm việc của chủ yếu mình”. Nhưng biện pháp này cũng sai lầm đáng tiếc như chủ yếu những tất cả chúng ta từng sai lầm đáng tiếc. Rất không nhiều người tin cẩn rằng thao tác làm việc của chủ yếu bản thân tiếp tục góp phần mang lại công ty đạt được thành công xuất sắc.

Nhưng tất cả chúng ta vẫn chưa xuất hiện thành phẩm mang lại cơ hội vấn đáp cũ là đồng ý thực hiện những gì được cắt cử. Chúng tao nên học tập cơ hội chất vấn những thắc mắc không có ai chất vấn trước đó: “Tôi nên hiến đâng cái gì?”. Để vấn đáp thắc mắc này, chúng ta nên để tâm vô tía nhân tố cơ bản: “Tình huống này đòi hỏi những gì?”, “Với những sở ngôi trường, phương pháp thao tác làm việc và những độ quý hiếm của tôi, tôi hoàn toàn có thể góp phần mang lại đồ vật gi tối đa và tôi cần thiết thực hiện gì?”. Cuối nằm trong, “Tôi cần thiết đạt những thành phẩm thế này để sở hữu sự không giống biệt?”.

Vì thế, thắc mắc vô toàn bộ những tình huống nên là, điểm này và thực hiện thế nào nhằm tôi hoàn toàn có thể đạt thành phẩm, tạo ra sự sự khác lạ trong tầm 1 năm rưỡi? Câu vấn đáp nên cân đối một vài ba nhân tố.

Đầu tiên, tiềm năng đạt được nên trở ngại nhằm tiến hành – Theo phong cách rằng cao cấp giờ đây, những tiềm năng này cần phải đề ra tại mức cao hơn nữa một ít. Nhưng bọn chúng cũng cần phải có tính khả đua. Hướng vô những tiềm năng tuy nhiên ko thể hoàn thiện – hoặc trong mỗi tình huống hầu hết ngoạn mục – thì ko nên là ước mơ tuy nhiên chỉ là 1 sự ngu ngốc.

Thứ nhị, những tiềm năng cần thiết đạt cho tới nên tăng thêm ý nghĩa này tê liệt. Các tiềm năng này tạo ra sự sự khác lạ.

Cuối nằm trong, thành phẩm nên nhận ra được và nếu như hoàn toàn có thể thì nên tính toán được. Từ những ước muốn bên trên, tao mang trong mình 1 chuỗi những hành động: “Tôi nên làm cái gi, tôi nên chính thức kể từ đâu và chính thức thế nào và những tiềm năng và hạn chót nhằm hoàn thiện tiềm năng là lúc nào?”.

Hướng nghiệp sớm nhằm ko ước “Nếu được lựa chọn lại…”

Câu chuyện lựa chọn sai ngành, thực hiện sai nghề ngỗng không những là mẩu truyện của riêng biệt ai, tuy nhiên là của khoảng tầm 60% SV lúc bấy giờ. điều đặc biệt, cho tới 75% SV kém hiểu biết về ngành, nghề ngỗng tiếp tục lựa lựa chọn. Chỉ đem 50% SV tìm ra việc thực hiện tương thích sau thời điểm chất lượng tốt nghiệp. Những số lượng thiệt sự đáng thương.

(Số liệu được trích kể từ bài bác tuyên bố của ông Trần Anh Tuấn, Phó Giám đốc Trung tâm Dự báo nhu yếu lực lượng lao động và tin tức thị ngôi trường làm việc TP Sài Gòn, năm 2019)

Nếu được lựa chọn lại, có lẽ rằng chúng ta con trẻ tiếp tục ước muốn được theo dõi xua đuổi một ngành nghề ngỗng phù phù hợp với ưu điểm của phiên bản thân thích, chứ không cần nên theo dõi câu nói. khuyên nhủ của những người dân xung xung quanh. Tiêu chí “ra ngôi trường dễ dàng lần việc” bỗng nhiên chốc lại phát triển thành “tốn thời hạn, tài sản nhằm chính thức lại”.

Ở thời khắc phi vào trái đất nghề nghiệp và công việc, thay cho tiếp tục kiêu hãnh tuy nhiên bảo rằng “Tôi tiếp tục cố gắng”, nhiều chúng ta lại tiếc nuối thổ lộ “Nếu được lựa chọn lại”. Sự “chọn lại” tê liệt hoàn toàn có thể nên tấn công thay đổi bởi vì thật nhiều công sức của con người, thời hạn, tài sản, thậm chí còn là tăng thêm xích míc vô mái ấm gia đình.

Dành tặng tăng cho chính mình 10 câu nói. khuyên nhủ từ Tiến sĩ Giáo dục đào tạo Chi Nguyễn, bài viết lách được tìm hiểu thêm kể từ blog The Present Writer:

10 câu nói. khuyên nhủ mang lại chúng ta con trẻ đang được đứng trước trượt tía cuộc sống – Chi Nguyễn

Tôi mong muốn gửi cho tới chúng ta con trẻ đang được đứng trước “ngã tía cuộc đời” 10 câu nói. khuyên nhủ tuy nhiên tôi ước ai tê liệt chỉ cho chính bản thân lúc còn ở giới hạn tuổi 18-20 với rất nhiều lo lắng, trằn trọc về sau này.

1-Dành thời hạn tâm trí và triết lý mang lại sau này của tớ. 

Nói theo dõi ngữ điệu coding, chúng ta con trẻ trọn vẹn hoàn toàn có thể tự động “lập trình” mang lại sau này của tớ nếu như đem dữ khiếu nại không thiếu. Dữ khiếu nại này còn có được nhờ lần tìm tòi bên phía ngoài và xẻ thâm thúy bên phía trong tâm trạng của tớ, lắng tai và tâm trí coi bản thân thực sự mong muốn gì mang lại sau này.

Nếu chúng ta không biết chính thức kể từ đâu, hãy sử dụng mô hình (framework) lăm le hướng đơn giản bao gồm 3 vòng tròn trĩnh uỷ thác nhau: (1) Việc mình thích thực hiện (thường cũng chính là việc bản thân đem năng lượng thực hiện chất lượng tốt nhất), (2) Việc xã hội cần thiết và (3) Việc mang đến thu nhập. Ráp những dữ khiếu nại chúng ta tìm ra vô quy mô này, các bạn sẽ đem tầm nhìn rõ rệt rộng lớn về ngành nghề ngỗng, ngôi trường học tập, phía đi… tương thích nhất.

2-Khám phá huỷ để lấy rời khỏi quyết định.

Rất nhiều chúng ta con trẻ bị “kẹt” lại ở chằm quyết định: “Nên lựa chọn ngôi trường A hoặc ngôi trường B?”, “Làm ngành C hoặc ngành D?”, “Mình đem thực sự yêu thương mến việc làm X không?”… Nhưng thực sự, cách rất tốt để lấy rời khỏi ra quyết định là “thực địa”—bạn nên tận nơi tò mò, demo nghiệm thì mới có thể hiểu rằng đâu là loại phù phù hợp với bản thân.

Nếu đang được do dự thân thích nhị ngôi trường đại học/ngành học tập, vì sao ko đến tới tận điểm tham lam quan lại, ngồi học tập demo vài ba buổi, rỉ tai với chủ yếu những SV đang được học tập coi thực tiễn là như vậy nào? Nếu đang được do dự ko biết đem nên vứt việc làm lúc này nhằm đi làm việc việc sở trường, vì sao ko thao tác làm việc sở trường sau giờ thực hiện và trong thời gian ngày vào buổi tối cuối tuần nhằm coi bản thân đem thực sự mong muốn biến chuyển thú sướng trở thành việc làm chủ yếu hoặc không? Đừng chỉ lẹo tay sau sống lưng, tiếp cận chuồn lùi với những lựa lựa chọn, demo nghiệm và tò mò nhằm lần rời khỏi câu vấn đáp cho chính bản thân.

3. Luôn chính thức với thắc mắc “Tại sao?”

Rất nhiều chúng ta trẻ khi gặp gỡ uẩn khúc thì thông thường chỉ lao đi tìm lần giải pháp—tức là câu vấn đáp mang lại câu hỏi: “Làm sao?” (ví dụ, nên làm cái gi nhằm đạt được tiềm năng ABC, công việc nhằm thực hành thực tế XYZ)—rồi vội vàng thực hiện ngay lập tức ngay lập tức.

Nhưng lại gạt bỏ mất mặt rằng, nhằm hoàn toàn có thể tiến hành được ngẫu nhiên cách thức này hiệu suất cao và lâu nhiều năm, trước không còn tao rất cần phải có câu vấn đáp rõ rệt, mạnh mẽ và tự tin mang lại câu hỏi: “Tại sao?” và thông thường xuyên cù chuồn, quay về với thắc mắc này. Có được một nguyên nhân mạnh mẽ và tự tin (strong Why) tiếp tục giúp cho bạn lấy lại ý thức Lúc mất mặt động lực và tìm ra phía chuồn sát nhất với tiềm năng ban sơ của tớ.

4. Hành động! Hành động! Hành động! 

Tuổi con trẻ là thời khắc ấn tượng nhất vô đời nhằm tự tại lăn lộn xả, tò mò phiên bản thân thích, lần tìm tòi thời cơ, ném bản thân vô những thực trạng không giống nhau nhằm học hỏi và chia sẻ. Hãy tận dụng tối đa ưu thế này, chớ biến chuyển bản thân trở thành những “ông/bà cụ non” một ngày dài thở kêu ca thời thế-thế thời tuy nhiên phiên bản thân thích ko nhúc nhắc thực hiện ngẫu nhiên điều gì để thay thế thay đổi cuộc sống của chủ yếu bản thân.

5. Điều có một không hai tao hoàn toàn có thể thực hiện và trấn áp được là: tập trung cố gắng không còn mình.

Con đường đi cho tới thành công xuất sắc luôn luôn có không ít khúc xung quanh, trượt rẽ, nhiều nhân tố bên phía ngoài phân bổ thành phẩm sau cùng. Bởi vậy, điều có một không hai tao hoàn toàn có thể phụ thuộc vào là chủ yếu bản thân. Hãy triệu tập thực hiện rất là bản thân và nhằm cuộc sống đời thường ra quyết định phần sót lại. Một Lúc đã thử không còn bản thân, tao tiếp tục không tồn tại gì nhằm nuối tiếc.

6. Học cơ hội đối lập với thất bại.

Thất bại là 1 phần thế tất của cuộc sống đời thường. Thông thường, mặc dù đã thử không còn bản thân tuy nhiên Search Engine Results Page lại ko được như tao ước muốn. Bởi vậy, học tập cơ hội đối lập với thất bại, nhìn nó với cùng 1 con cái đôi mắt khách hàng quan lại và rút rời khỏi được bài học kinh nghiệm hữu đó là suy nghĩ của những người thành công xuất sắc. Nghe tăng bên trên podcast “Khi đối lập với thất bại”:

7. Tập nhìn nỗi sầu với tư thế của tương lai.

Khi còn trẻ tao thường nghĩ rằng chuyện xảy rời khỏi với mình là to tát tát lắm, mãi mãi không thể quên được, không thể vượt qua loa được. Nhưng dần lớn lên, trải nghiệm nhiều hơn, tao nhìn lại và nhận rời khỏi chuyện ngày xưa chỉ như một dấu chấm nhỏ trên bức giành giật cuộc đời, không có gì đáng phải vật vã, nhức khổ, thắc mắc âu vì nó đến thế. Vì thế, nếu như hoàn toàn có thể tập dượt nhìn nỗi sầu lúc này bởi vì tư thế của sau này (tưởng tượng bản thân tiếp tục thế nào 3 năm, 5 năm nữa), tao tiếp tục cảm nhận thấy nhẹ dịu, bình thản rộng lớn. Nghe podcast “Thu nhỏ lại quá khứ”:

8. Hiểu rằng lần việc là cả một cuộc hành trình dài. 

Khi còn ngồi bên trên ghế mái ấm ngôi trường, ai ai cũng kỳ vọng bản thân rời khỏi ngôi trường và lần ngay lập tức được việc làm vô mơ (dream job)—một địa điểm tuy nhiên bản thân tiếp tục mến ngay lập tức từ trên đầu, ràng buộc lâu nhiều năm và ko nên quy đổi, lần việc ngoài ra.

Nhưng sự thực, so với phần nhiều quý khách, tuyến đường kéo theo việc làm vô mơ đem thật nhiều “đường ngang, ngõ tắt”; nhiều khi, bạn phải thực hiện những việc bản thân ko thực sự mến nhằm học hỏi và chia sẻ, sẵn sàng phiên bản thân thích và ghi bàn giẫm tìm về việc làm bản thân thực sự mong muốn thực hiện. Bởi vậy, nếu khách hàng gặp gỡ trở ngại, chớ vứt cuộc, chúng ta ko thất bại—bạn chỉ đang di chuyển cuộc hành trình dài của tớ thôi.

9. “Ăn mừng” với những thành công xuất sắc nhỏ. Với những người dân con trẻ cầu tiến thủ, việc có không ít yêu thích, ước mơ đỡ đần ta nỗ lực rộng lớn mang lại sau này. Tuy nhiên, còn nếu như không tạm dừng một nhịp nhằm “ăn mừng” (celebrate) những thành công xuất sắc nhỏ (small wins) của tớ, tao sẽ không còn trân trọng những cột mốc tôi đã trải qua và ý thức rộng lớn về hành trình dài của tớ.

Bản thân thích tôi vốn liếng là kẻ hiếm khi share thành công xuất sắc và đặt điều áp lực đè nén cao cho chính bản thân. Chính điều này tạo nên thành công xuất sắc thông thường mang tới mang lại tôi xúc cảm “trống rỗng” thay cho hạnh phúc, hoan hỉ. Những năm thời gian gần đây, tôi nỗ lực thay cho thay đổi điều này bằng phương pháp share nhiều hơn thế nữa thành công xuất sắc của tớ một cơ hội từ tốn và thực bụng cho tới những người dân tiếp tục thêm phần tạo ra trở thành trái ngược tê liệt.

10. Trân trọng độ quý hiếm của phiên bản thân: Ai vô tất cả chúng ta cũng cần được trau dồi mỗi ngày nhằm đầy đủ bản thân rộng lớn, nhằm phát triển thành “phiên phiên bản rất tốt của chủ yếu mình” — tuy nhiên trước không còn, mình nên là chủ yếu bản thân trước. Chỉ Lúc bắt được phiên bản thân thích bản thân là ai, học tập được cơ hội đẩy mạnh ưu điểm kể từ chủ yếu những điểm yếu kém của tớ, tao mới nhất hoàn toàn có thể cải tiến và phát triển phiên bản thân thích và đưa đến những thay cho thay đổi bền vững và kiên cố, thỏa sức tự tin, mạnh mẽ và tự tin nhất.

Lời kết

Điều giản dị tuy nhiên công ty chúng tôi van nói lại nhằm chúng ta lưu giữ rằng, hiểu bản thân vẫn là một hành trình dài nhiều năm, những tâm trí và ra quyết định ở thời khắc lúc này tiếp tục không giống chuồn thật nhiều vô sau này, bởi vì cuộc sống đời thường là luôn luôn chuyển đổi không ngừng nghỉ, từng tất cả chúng ta cũng vậy.

Và điều cần thiết tuy nhiên tất cả chúng ta nên hãy nhờ rằng luôn luôn nỗ lực nắm rõ phiên bản thân thích ở bất kể thời khắc này. Chỉ cần thiết một người luôn luôn nắm rõ ưu điểm, điểm yếu kém của tớ, hiểu rằng điều gì là cần thiết nhất với phiên bản thân thích, nắm rõ những tác động xung xung quanh hiệu quả lên bản thân, thì tiếp tục luôn luôn thỏa sức tự tin, vững vàng vàng vô cuộc sống đời thường. Khi đứng trước những trở ngại, biến chuyển cố thì người này vẫn luôn luôn mạnh mẽ và tự tin và thông minh nhằm rời khỏi ra quyết định, mặc dù thành phẩm đem chất lượng tốt hoặc xấu xa, thành công xuất sắc hoặc thất bại thì vẫn sẵn sàng phụ trách.

Hãy cho chính bản thân quyền là người sáng tác mang lại cuốn sách cuộc sống bản thân, chớ sinh sống như cái lá lênh đênh cho tới đâu hoặc cho tới tê liệt, tuy nhiên hãy viết lách làm cho sau đây Lúc về già cả nhìn lại, từng trang sách đều khiến cho tao cảm nhận thấy kiêu hãnh và hành diện.

“Be the best version of yourself” 

(Hãy là phiên phiên bản rất tốt của chủ yếu mình)

Chúc chúng ta thành công xuất sắc và hạnh phúc!

Xem thêm: 12 cung hoàng đạo là ai trong cong chua sinh doi